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Descripción
¡En Ayesa crecemos contigo!
En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Máquina It Happen.
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Planificación, con un nivel B2 oral de inglés y al menos 3 - 5 años de experiencia en organización y planificación de recursos, especialmente enfocado al capital humano (capacidades, control de horas, cargas de trabajo, productividades,ect).
¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!
¿Qué vas a hacer?
Junto al equipo de planificación, te responsabilizarás del control de horas, la gestión de cargas de trabajo y productividades de los equipos de proyecto (planificación operativa de quién hace qué, cuándo y cómo dentro de un equipo) y coordinar la planificación de plantillas, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de plazos y objetivos del/ los proyecto/s.
Ingeniero/a con experiencia en planificación y gestión , especializado en la organización y planificación de personal y gestión de recursos de los procesos, siendo valorable experiencia específica en planificación y gestión de proyectos de cualquiér índole.
Requirements
¿Qué buscamos?
Pensamos en un/a Ingeniero/a de Planificación Industrial, experto en entornos multidisciplinares y empresas multinacionales idealmente , con al menos 3 - 5 años de experiencia en empresas multinacionales llevando la planificación y gestión de plantillas y recursos humanos. Se valorará el haber desarrollado la experiencia en entornos ingenieriles o de la construcción en el que se haya trabajado por proyectos.
Será clave la experiencia en optimización de cargas de trabajo, uso de herramientas específicas tipo Primavera P6, MS Project, Power BI y Easy Redmine, siendo valorable el conocimiento en sistemas de gestión de calidad. Asimismo, se requerirá un nivel profesional de Excel de manera indispensable.
Este es tu puesto si te distingues por tu capacidad analítica, enfoque colaborativo y visión global, si tu perfil es resolutivo y orientado a la mejora y optimización de productividades y eficiencia de los equipos en proyectos complejos.
Competencias clave:
Planificación de recursos humanos y asignación de capacidades en proyectos de ingeniería.
Análisis de control de horas y seguimiento de las herramientas de control de productividad y cargas de trabajo
Planificación y realización de estudios sobre previsiones de organización de la plantilla
Optimización de cargas de trabajo y recursos.
Uso de herramientas de planificación, gestión y análisis de recursos tipo Primavera P6, MS Project, Power BI y Redmine.
Experiencia en sistemas de gestión de calidad y reporting a dirección.
Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo!
Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector.
Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte.
Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!
Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida.
¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas
¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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