¿Qué buscamos?

-Titulación universitaria de Grado, preferiblemente en Información y Documentación, o al menos 2 años de experiencia profesional en funciones similares dentro de servicios de CAU.

-Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de soporte a infraestructuras, puestos de trabajo y sistemas de información.

-Formación acreditable o conocimientos sólidos en normativa de protección y privacidad de datos.

-Conocimientos prácticos de gestión documental, incluyendo registro, clasificación, almacenamiento, trazabilidad, eliminación y normalización documental.

-Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, SharePoint y Word.

-Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cumplimiento de procedimientos.

-Habilidades de comunicación y orientación al usuario.

-Capacidad para trabajar de forma metódica, autónoma y en equipo.

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:

¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.

Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.

Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!

Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.

¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas

¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.