Pensamos en un/a Ingeniero de Planificación Industrial, experto en entornos multidisciplinares e internacionales, con al menos 7 años de experiencia en empresas de ingeniería/ construcción llevando la planificación y gestión de plantillas y recursos humanos por proyectos.

Experto en optimización de cargas de trabajo, uso de herramientas específicas tipo Primavera P6, MS Project, Power BI y Easy Redmine, siendo valorable el conocimiento en sistemas de gestión de calidad. Se distingue por su capacidad analítica, enfoque colaborativo y visión global, aportando soluciones que mejoran la productividad y eficiencia de los equipos en proyectos complejos.

A lo largo de tu experiencia, deberás haber asumido:

·Planificación de recursos humanos y asignación de capacidades en proyectos de ingeniería.

·Análisis de control de horas y seguimiento de las herramientas de control de productividad y cargas de trabajo

·Planificación y realización de estudios sobre previsiones de organización de la plantilla

·Optimización de cargas de trabajo y recursos.

·Uso de herramientas de planificación, gestión y análisis de recursos tipo Primavera P6, MS Project, Power BI y Redmine.

·Experiencia en sistemas de gestión de calidad y reporting a dirección.

Llega hasta donde tú quieras!?Crece con nuestros programas de desarrollo!

Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector.?

·Tú decides cómo usar tu dinero:?disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte.?

·Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!?

·Diviértete?participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida.?

·¡Actualízate!?Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas?

·¡Deja tu huella!?Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.??

¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo!?

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.?Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por?construir un entorno inclusivo y enriquecedor.