¿Qué buscamos?

- 3 años de experiencia en desarrollo de software (backend, frontend o fullstack).

- Experiencia aplicando prácticas de seguridad en aplicaciones.

- Conocimientos en alguno de estos lenguajes: Java, PHP, JavaScript/TypeScript, Angular u otros entornos similares.

- Conocimientos de estándares y buenas prácticas: OWASP Top 10, OWASP ASVS, CWE.

*Valoramos

· Formación técnica (Ingeniería informática/teleco o FP equivalente).

· Inglés intermedio/alto.

· Experiencia con herramientas SAST/DAST (Checkmarx, Veracode, Fortify, Snyk, SonarQube...).

· Conocimientos básicos de pentesting, redes y sistemas.

· Familiaridad con ISO 27001, ENS, PCI-DSS, PSD2.

· Modelado y patrones de diseño, refactorización UML/DTD, etc.

¿Dónde vas a trabajar?

En nuestras de oficinas de Ayesa a nivel nacional

Formato: Híbrido, presencial y teletrabajo

Ofrecemos un camino lleno de aventuras:

-¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

-Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.

-Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.

-Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.

-Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.

-¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.

-¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

-¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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