¿Qué buscamos?

Formación mínima:

Título universitario superior o CFGS en el ámbito de la Informática y las Comunicaciones.

Requisitos técnicos:

Experiencia previa administrando Horizon View: creación y mantenimiento de pools, gestión de imágenes doradas, redirección de perfiles, resolución de incidencias.

Conocimientos sólidos en VMware vSphere, vCenter y entornos virtualizados.

Familiaridad con herramientas de gestión de escritorios virtuales, configuración de políticas de grupo, UEM/DEM.

Capacidad para realizar automatizaciones básicas (PowerShell o similares).

Conocimiento en monitorización, optimización de rendimiento y soporte a usuarios VDI.

Se valorará:

Certificación VCP-DTM (VMware) o similar (Omnissa), o estar interesado en obtenerla.

Experiencia con herramientas de backup, almacenamiento y networking en entornos Horizon.

Conocimientos básicos de scripting o automatización.

Actitud proactiva, ordenada y capacidad para seguir procedimientos técnicos estandarizados.

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:

· ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

· Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.

· Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.

· Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!

· Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.

· ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas

· ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación.