Capital Humano

Gerhonte

El proyecto, denominado Gerhonte, da cobertura al Sistema de Recursos Humanos del Servicio Andaluz de Salud. Se trata de un sistema altamente complejo, tanto por el número de profesionales y usuarios a los que da cobertura, como por su variada funcionalidad. 

Desarrollado por Ayesa, se trata de la mayor plataforma de gestión de recursos humanos en la Administración Pública Española, con más de 5.000 usuarios activos que gestionan el Expediente Profesional y la Nómina de los más de 110.000 profesionales del SAS.

Además de la gestión del expediente y la nómina, Gerhonte está constituido por diversos módulos interconectados entre sí que posibilitan una gestión integral de la plantilla, el complemento al rendimiento profesional, elecciones sindicales y el módulo de turnos y absentismos, que permite el seguimiento y gestión de los turnos de trabajo y, en general, de todas las situaciones de presencia y ausencia que pueda tener un profesional de la agencia.

Por otra parte, dentro del proyecto se desarrollan y mantienen todas las aplicaciones que permiten la gestión de los procesos selectivos del SAS incluyendo las Ofertas de Empleo Público, el Concurso de Traslados y la Bolsa de Empleo Temporal, sistema este último con más de 400.000 profesionales inscritos y más de 8 millones de méritos registrados.

En el ámbito de los procesos selectivos se ha puesto recientemente en marcha un sistema 100% digital para gestionar los currículums de los candidatos, denominado CV Digital, que permitirá que todos los aspirantes a un puesto de trabajo en el SAS aporten toda la información relativa a sus títulos, experiencia o certificados una única vez, de tal manera que puedan presentarse a todas las convocatorias de procesos selectivos sin necesidad de volver a acreditar sus méritos, porque ya forman parte del repositorio centralizado CV Digital. 

Con esto, Andalucía se ha convertido en una de las primeras comunidades autónomas en desarrollar un sistema completamente digital para la gestión de los procesos de selección de personal, que acorta los tiempos de dichos procesos y elimina por completo el uso del papel en los mismos. A la vez, facilita a los candidatos la realización de todo el proceso online a través de la web del SAS, cuyo mantenimiento también forma parte del proyecto.

Localización
España

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