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Un portal de empleo para un millón de personas


Las comunidades autónomas cuentan con sus propias plataformas tecnológicas para gestionar la oferta y la demanda de empleo, así como de otros sistemas paralelos para tramitar la formación. Como si se tratara de cualquier portal privado, estos programas casan los perfiles con los puestos de trabajo vacantes y ayudan a combatir el desempleo. En Castilla y León, este sistema de intermediación laboral se denomina Sicas y Ayesa es la firma encargada de su mantenimiento y evolución. Igualmente, es responsable de Seguifor, enfocado a la formación para el empleo.

Como indicativo, en la región hay 1,1 millones de activos (personas en edad de trabajar), que es el universo de población susceptible de utilizar esta plataforma. Esto supone tener que implantar soluciones potentes que soportan una gran cantidad de información y procesos.

José Luis Rodríguez Criado, gerente de cuentas en Ayesa, subraya la capacidad de la consultora tecnológica para gestionar un contrato de este tipo, en el que se puntúa tanto la presencia en la comunidad -Ayesa tiene una oficina en Valladolid- como la experiencia en este tipo de programas. La firma también acumula mucho conocimiento de los sistemas de la Junta de Andalucía.

En esta línea, destaca que se trata de plataformas estratégicas para las autonomías, pues permiten identificar las necesidades formativas de los desocupados, analizar los perfiles de los demandantes y extraer información relevante para el desarrollo económico del territorio.

Los dos lotes de trabajo adjudicados en Castilla y León contemplan tanto implementación como mantenimiento, diseño y construcción del sistema.

La Consejería de Empleo invertirá algo más de un millón de euros a lo largo de 2019 y 2020 en estos sistemas informáticos, que garantizan a su vez el intercambio de datos con los servicios de empleo del resto de comunidades autónomas y con el sistema estatal.