Idioma:

Se encuentra usted aquí

Capital Humano

Un equipo con los mejores

Los principios de la política de RRHH de AYESA se basan en promover la integración profesional y la estabilidad laboral, la retención del talento, la motivación de los empleados y el acceso a todas las oportunidades de desarrollo profesional.

El desarrollo del negocio debe perseguir el beneficio y crecimiento económico, pero siempre de forma responsable con sus empleados, clientes y la sociedad en general. La responsabilidad social impulsa a AYESA a crear y mantener empleo en los países en crisis.

La plantilla actual de AYESA, alcanza los 3.000 técnicos distribuidos por todo el mundo, de los que un 43% son titulados superiores y un 19% titulados de grado medio. La edad media es de 33 años y la antigüedad en sus puestos tiene un valor medio de nueve años.

Trabaja en AYESA

En AYESA se busca  talento: ingenieros, científicos, consultores, especialistas informáticos y titulados medios, jóvenes, dinámicos, competitivos, con inquietudes profesionales y liderazgo para afrontar grandes proyectos y grandes retos en cualquier parte del planeta.

Mantiene una política activa de incorporación de profesionales inquietos. Con ilusión por la técnica, preparados y ambiciosos.

Información relacionada